📋 목차
혹시 ‘내가 60대인데 아직도 일을 할 수 있을까?’, ‘나이 때문에 취업이 어려울까?’ 이런 고민 해보셨나요? 젊었을 때는 은퇴하면 좀 쉬면서 여유롭게 보내리라 생각했지만, 막상 현실이 되니 경제적인 부분이나 사회 활동에 대한 갈증이 커지더라고요. 저도 그랬거든요. 갑자기 찾아온 퇴직 이후, 왠지 모를 불안감과 막연한 걱정이 저를 맴돌았어요. ㅠㅠ
오늘은 저와 같이 60대 취업에 대한 고민을 하고 있는 분들을 위해, 60대가 현실적으로 어떤 일자리를 찾을 수 있는지, 그리고 어떻게 준비하면 좋을지에 대한 구체적인 전략을 알려드릴게요. 🧐
이 글을 끝까지 읽어보시면, 출처 불분명한 정보로 가득한 인터넷 바다에서 헤매는 시간은 물론, 제대로 된 방향을 잡지 못해 버려야 했던 시간과 노력을 아끼실 수 있을 거예요. 나이가 숫자에 불과하다는 말을 현실로 만들어봅시다! ✨
특히, 2025년 최신 정보와 다양한 사례를 바탕으로 실제적인 도움을 드리려고 해요. 단순히 희망적인 이야기만 하는 게 아니라, 현실적인 어려움과 그를 극복할 수 있는 실질적인 방안들을 꼼꼼하게 다룰 예정이니 끝까지 집중해 주세요! 함께 새로운 시작을 준비해 봐요. 💪
60대 취업, 막연한 불안감... 정말 괜찮을까요? 😥
많은 분들이 60대가 되면 취업 시장에서 환영받지 못할 거라는 막연한 불안감을 가지고 있어요. 저도 그랬어요. '이 나이에 누가 나를 써줄까?', '새로운 것을 배우기에는 너무 늦은 건 아닐까?' 하는 생각들이 머릿속을 맴돌았죠. 사회는 빠르게 변하고 젊은 세대와의 경쟁은 점점 치열해지는 것 같아 걱정이 앞서는 건 당연한 일이에요. 특히 오랫동안 한 분야에서 일하다가 새로운 환경에 적응해야 하는 상황이라면 더욱 그럴 수밖에 없답니다.
하지만 이런 생각은 이제 좀 내려놓아도 괜찮아요. 예전처럼 '정년퇴직=완전한 은퇴'라는 공식은 깨진 지 오래거든요. 평균 수명이 길어지고 건강하게 활동할 수 있는 기간이 늘어나면서, 60대 이후에도 경제활동을 이어가려는 분들이 훨씬 많아졌어요. 단순히 생활비를 벌기 위함도 있지만, 사회 구성원으로서의 역할이나 자기 만족을 위해서 일을 찾는 분들이 정말 많답니다. 제 주변에도 이런 분들이 참 많아요.
실제로 50플러스 재단에서 발표한 2019년 리포트에 따르면, 60대 취업률이 88.8%에 육박한다고 해요. 이는 90%에 가까운 수치인데, 이 통계는 60대도 충분히 취업이 가능하다는 것을 보여주는 아주 강력한 증거가 될 수 있답니다. 물론 70대가 되면 취업률이 조금 낮아지긴 하지만, 60대라면 여전히 많은 기회가 열려 있다는 뜻이죠.
막연한 불안감에 사로잡혀 아무것도 시도하지 않는 것보다는, 현실을 직시하고 어떤 준비를 해야 할지 알아보는 것이 훨씬 더 중요하다고 생각해요. 나이가 걸림돌이 아니라, 오히려 오랜 경험과 지혜라는 강력한 무기가 될 수 있다는 긍정적인 마음가짐이 필요하답니다. 물론 준비 과정이 쉽지만은 않겠지만, 포기하지 않으면 분명 길은 열려요. 저도 그랬으니까요.
그럼 이제부터는 구체적으로 어떤 기회들이 있는지, 그리고 어떻게 접근해야 하는지에 대해 자세히 알아볼게요. 여러분의 인생 후반전이 더욱 빛날 수 있도록 현실적인 전략을 함께 세워봅시다!
저의 경우에도 처음에는 막막했지만, 다양한 정보를 찾아보고 주변의 도움을 받으면서 조금씩 방향을 잡을 수 있었어요. 중요한 건 '시작'이라는 용기 아닐까요? 이 글이 여러분에게 작은 용기라도 줄 수 있다면 정말 기쁠 것 같아요. 💖
우리가 흔히 생각하는 '젊은이들의 직업'과는 다른, 60대에게 더 적합하고 유리한 일자리들이 분명 존재해요. 그런 틈새시장을 잘 공략하는 것이 현명한 전략이 될 수 있겠죠. 다음 섹션에서는 이런 현실적인 기회들에 대해 더 자세히 알아볼게요!
무엇보다 중요한 것은 건강관리와 새로운 학습에 대한 열린 마음이에요. 몸이 건강해야 오래 일할 수 있고, 변화하는 시대에 발맞춰 새로운 기술이나 지식을 습득하는 것이 재취업의 성공률을 높이는 핵심이랍니다. 나이는 단지 숫자일 뿐이라는 말을 다시 한번 상기시켜 드리고 싶어요.
사회는 고령화되면서 시니어 인력에 대한 수요가 점차 증가하고 있어요. 단순히 저임금 단순 노동이 아니라, 경험과 노하우를 살릴 수 있는 양질의 일자리도 늘어나고 있다는 점을 주목해야 해요. 긍정적인 시각으로 시장을 바라보는 것이 중요하겠죠.
그러니 60대 취업에 대한 불안감은 잠시 접어두고, 앞으로 펼쳐질 새로운 가능성에 집중해 보세요. 분명 여러분에게 맞는 길을 찾을 수 있을 겁니다. 포기하지 않으면 기회는 언제든 다시 찾아오기 마련이니까요. 😊
🩺 "60대에도 일자리 찾기, 나만 힘든 걸까?"
지금 바로 현실적인 해답을 찾아보세요!
📊 60대 취업 성공률 (2019년 기준, 서울시 50플러스재단)
| 연령대 | 취업률 | 주요 일자리 |
|---|---|---|
| 50대 | 98.7% | 전문직, 관리직, 재취업 교육 강사 |
| 60대 | 88.8% | 사회 서비스, 경비, 청소, 요양보호 |
| 70대 | 25.0% | 소규모 자영업, 파트타임 단순직 |
💼 60대 재취업 시 가장 중요한 요소 (국내 사용자 리뷰 종합)
| 요소 | 주요 의견 |
|---|---|
| 건강 상태 | "건강이 최고! 오래 일하려면 체력 관리 필수" |
| 새로운 학습 의지 | "새로운 기술 배우니 자신감이 생겼어요." |
| 유연한 근무 형태 | "주 3일, 파트타임이 딱 좋네요." |
지금의 60대는 새로운 기회! 현실은 어떤가요? 🌱
과거의 60대는 은퇴와 동시에 경제 활동을 멈추고 쉬는 시기라는 인식이 강했어요. 하지만 지금은 완전히 달라졌답니다. 평균 수명 100세 시대에 접어들면서, 60대는 '신노년층'이라는 새로운 이름으로 불리며 활발한 사회 활동을 이어가고 있어요. 더 이상 나이가 일을 못 하게 하는 장벽이 아니라, 오히려 오랜 시간 쌓아온 경험과 지혜가 빛을 발하는 시기가 된 거죠. 저 역시 이런 변화를 직접 체감하고 있답니다.
특히 고령화가 심화되면서 사회 전체적으로 숙련된 시니어 인력에 대한 수요가 점차 증가하고 있어요. 젊은 세대가 접근하기 어려운 분야나, 오랜 경험이 필요한 직종에서는 60대 이상의 인력을 오히려 선호하는 경향도 나타나고 있답니다. 예를 들어, 한식 조리 기능사 같은 직업은 나이 많은 조리사를 선호하는 경향이 짙다고 하죠. 어린이집, 학교, 병원 구내식당 등에서 취업이 가능하다고 해요.
또한, 정부와 지자체는 고령층의 재취업을 돕기 위한 다양한 정책과 프로그램을 확대하고 있어요. 시니어 인턴십, 사회 서비스형 일자리, 직업 교육 훈련 등 여러 지원책들이 마련되어 있답니다. 이런 프로그램들을 잘 활용하면 혼자서 막막하게 준비하는 것보다 훨씬 수월하게 재취업에 성공할 수 있어요. 50플러스 재단 같은 곳에서 제공하는 취업 성공 전략 리포트를 참고하는 것도 좋은 방법이에요.
현실적으로 60대가 취업할 수 있는 직종은 다양해요. 경비, 청소, 주차 관리 같은 단순 노무직도 많지만, 사회복지 분야의 요양보호사, 어린이집 보육 교사, 노인 일자리 사업의 도우미 등 사회 서비스 분야에서도 많은 기회가 있답니다. 자신의 경력이나 적성을 고려해서 선택할 수 있는 폭이 넓어진 거죠.
물론, 과거와 같은 고액 연봉의 풀타임 직업을 기대하기는 어려울 수 있어요. 하지만 유연한 근무 형태나 파트타임 일자리를 통해 꾸준히 소득을 창출하고, 사회 활동을 이어가는 것은 충분히 가능해요. 미래에셋 퇴직연금 자료에서도 4050세대에게 인생 후반전의 일자리 전략이 필요하다고 강조하고 있는데, 이는 60대에게도 마찬가지로 적용되는 이야기랍니다.
결론적으로, 60대 취업은 더 이상 꿈이 아니라 현실적인 기회가 가득한 분야가 되었어요. 중요한 것은 자신의 현재 상황과 미래 목표를 정확히 파악하고, 그에 맞는 전략을 세워 꾸준히 노력하는 것이라고 생각해요. 나이에 맞는 일자리를 찾는 것은 충분히 가능하며, 오히려 여러분의 오랜 경험이 큰 자산이 될 수 있을 거예요. 다음 섹션에서는 정부 지원 일자리를 어떻게 활용할 수 있는지 자세히 알아볼게요. 🌟
새로운 시작은 언제나 설레면서도 두려운 법이죠. 하지만 작은 발걸음 하나하나가 모여 큰 변화를 만들어낸다는 사실을 잊지 마세요. 60대라는 나이는 오히려 삶의 지혜와 여유를 가지고 일을 할 수 있는 특별한 강점이 될 수 있답니다.
어떤 직업이 나에게 맞을지 모르겠다면, 주변의 직업 상담 기관이나 일자리 센터를 방문해 심도 깊은 상담을 받아보는 것도 좋은 방법이에요. 혼자 고민하는 것보다 전문가의 도움을 받는 것이 훨씬 효율적일 수 있습니다.
이전에 쌓았던 경력이 완전히 다른 분야의 일자리로 이어질 수도 있어요. 예를 들어, 오랫동안 사무직에 종사했던 분이 은퇴 후 컴퓨터 강사나 행정 보조로 재취업하는 경우도 많죠. 자신의 강점을 잘 살리는 것이 중요해요.
유연한 사고방식과 적극적인 태도는 젊은 구직자들 못지않게 중요하답니다. 변화를 두려워하지 않고 끊임없이 배우려는 자세를 보여준다면, 분명 좋은 기회가 찾아올 거예요. 여러분의 잠재력을 믿어보세요!
🎯 60대가 주목할 만한 유망 직종 (국내 사용자 리뷰 종합)
| 직종 | 특징 | 평균 수입 (월) |
|---|---|---|
| 요양보호사 | 노인 인구 증가로 수요 꾸준, 전문성 필요 | 150만~250만원 (근무 시간에 따라) |
| 경비원/미화원 | 체력적 부담 적음, 주거지 인근 근무 가능 | 100만~180만원 |
| 한식 조리사 (단체 급식) | 50~60대 선호 경향, 식단 관리 경험 우대 | 130만~220만원 |
🌟 60대 재취업 성공 사례 유형
| 유형 | 사례 |
|---|---|
| 경력 연장형 | 퇴직 후 유사 직종 파트타임 근무, 컨설턴트 활동 |
| 신직업 전환형 | 직업 훈련 후 바리스타, 요양보호사, 숲 해설사 전환 |
| 사회 공헌형 | 노인 일자리 사업, 공공 기관 봉사활동, 멘토링 활동 |
정부 지원 일자리: 든든한 디딤돌 활용법 🤝
60대 취업을 생각한다면, 정부와 지자체에서 제공하는 다양한 지원 프로그램들을 먼저 살펴보는 것이 현명해요. 이 프로그램들은 고령층의 사회 참여와 소득 활동을 독려하기 위해 마련된 것으로, 취업의 문턱을 낮추고 안정적인 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 든든한 디딤돌이 되어준답니다. 저도 이런 정보들을 많이 찾아봤었어요.
가장 대표적인 것이 '노인 일자리 및 사회 활동 지원 사업'이에요. 이는 어르신들이 활기차고 건강한 노후 생활을 영위할 수 있도록 다양한 일자리와 사회활동을 지원하는 사업으로, 공익형, 사회서비스형, 시장형, 인력파견형 등 여러 유형으로 운영되고 있어요. 주로 지자체나 노인 복지관을 통해 신청할 수 있답니다. 예를 들어, 어린이집 급식 도우미, 공원 관리, 스쿨존 교통지원 같은 일들이 여기에 속해요.
다음으로는 '시니어 인턴십'이 있어요. 이는 만 60세 이상 미취업 고령자를 기업에 매칭하여 인턴 기회를 제공하고, 이후 정식 채용으로 이어질 수 있도록 지원하는 제도예요. 기업은 인턴십 기간 동안 고령 인력의 역량을 평가하고, 고령 구직자는 새로운 직무 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회죠. 월급의 일부를 정부에서 지원해주기 때문에 기업도 고령 인력 채용에 부담을 덜 수 있답니다. 직업 상담 기관을 통해 참여할 수 있어요.
'신중년 경력 활용 일자리 사업'도 주목할 만해요. 이 사업은 퇴직한 중장년의 숙련된 경험과 노하우를 활용하여 사회적 가치를 창출하는 일자리를 지원해요. 예를 들어, 퇴직 공무원이나 기업 임원 출신이 지역 사회 문제 해결을 위한 컨설턴트나 멘토로 활동하는 경우가 많죠. 자신의 전문성을 살려 사회에 기여하고 싶은 분들에게 아주 적합한 프로그램이에요.
이러한 정부 지원 일자리는 주로 월 20~40시간 근무를 기본으로 하며, 월 27만 원에서 70만 원 수준의 활동비를 지급해요. 큰 금액은 아닐지라도, 꾸준한 소득과 함께 사회 참여의 기회를 제공한다는 점에서 큰 의미가 있답니다. 무엇보다 나이에 대한 차별 없이 모두에게 동등한 기회를 제공한다는 점이 가장 큰 장점이라고 할 수 있어요.
정부 지원 일자리를 찾으려면 워크넷, 고용노동부, 지자체 노인일자리 정보센터, 시니어클럽 등 다양한 채널을 활용해야 해요. 인터넷 검색이 어렵다면, 가까운 주민센터나 고용복지플러스센터를 방문하여 직접 상담을 받는 것도 좋은 방법이랍니다. 적극적으로 정보를 탐색하는 것이 중요하다고 생각해요. 🔍
이런 일자리는 단순히 돈을 버는 것을 넘어, 사회적 관계망을 유지하고 새로운 사람들을 만나는 기회를 제공해요. 은퇴 후 고립감을 느끼기 쉬운 시기에 활력을 불어넣어 줄 수 있는 소중한 활동이 될 수 있답니다.
지원 사업별로 신청 자격과 기간이 다를 수 있으니, 관심 있는 프로그램이 있다면 미리미리 정보를 확인하고 준비하는 것이 좋아요. 특히 인기 있는 사업은 경쟁률이 높을 수 있으니 서두르는 것이 좋습니다.
프로그램 참여 전에는 자신의 건강 상태와 체력을 고려하여 적합한 일자리를 선택하는 것이 중요해요. 무리하게 시작했다가 오히려 건강을 해칠 수도 있으니, 신중하게 결정하는 지혜가 필요합니다.
정부 지원 일자리는 재취업 시장의 문을 두드리기 위한 좋은 시작점이 될 수 있어요. 여기서 얻은 경험과 자신감을 바탕으로 더 나은 기회를 모색할 수도 있으니, 꼭 활용해 보시길 추천합니다! 😊
🏛️ 주요 정부 지원 일자리 프로그램
| 사업명 | 대상 | 주요 내용 | 활동비 (월) |
|---|---|---|---|
| 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업 | 만 60세 이상 | 공익형, 사회서비스형, 시장형 등 다양한 일자리 | 27만~70만원 |
| 시니어 인턴십 | 만 60세 이상 미취업자 | 기업 인턴십 지원, 정식 채용 연계 | 정부 지원금 + 기업 부담금 |
| 신중년 경력활용 일자리 사업 | 만 50~70세 퇴직 전문인력 | 사회 공헌형 컨설팅, 멘토링 등 | 정부 지원금 (사업별 상이) |
💻 정부 지원 일자리 정보 탐색 채널
| 채널 | 주요 제공 정보 |
|---|---|
| 워크넷 (www.work.go.kr) | 정부 지원 일자리 통합 정보, 구직 등록 |
| 고용노동부 (www.moel.go.kr) | 정책 소개, 직업 훈련 정보 |
| 지자체 노인일자리 정보센터 | 지역별 노인 일자리 사업 안내 및 신청 |
민간 채용 시장 공략: 나이보다는 능력으로 승부! 🏆
정부 지원 일자리 외에도 민간 채용 시장에서도 60대를 위한 기회는 분명히 존재해요. 물론 젊은 구직자들과의 경쟁이 불가피하지만, 나이보다는 오랫동안 쌓아온 능력과 경험, 그리고 유연한 근무 형태를 선호하는 기업들을 공략한다면 충분히 승산이 있답니다. 저도 이런 기업들을 눈여겨보고 있었어요.
민간 일자리 포털(사람인, 잡코리아, 워크넷 등)을 활용할 때는 '나이 제한 없음' 또는 '경력 무관' 필터를 적극적으로 사용하는 것이 좋아요. 또, '파트타임', '계약직', '프리랜서' 등 유연한 근무 형태를 검색하면 선택의 폭이 훨씬 넓어진답니다. 중소기업이나 스타트업 중에는 경력직 시니어의 지혜를 필요로 하는 곳도 많아요.
특히, 과거 경력을 활용할 수 있는 컨설팅, 멘토링, 교육 분야는 60대에게 매우 유리한 영역이에요. 오랫동안 특정 분야에서 일하며 쌓아온 노하우와 인적 네트워크는 젊은 세대가 쉽게 가질 수 없는 강력한 무기가 되죠. 퇴직 후에도 비슷한 분야에서 파트타임 강사나 자문위원으로 활동하는 사례가 점점 늘고 있어요.
또한, 고객 서비스직이나 판매직, 안내직 등 '소통 능력'과 '친화력'이 중요한 직종에서도 60대 채용이 활발하게 이루어지고 있어요. 젊은 직원들보다 차분하고 안정적인 태도로 고객을 응대할 수 있다는 장점이 있기 때문이죠. 백화점, 대형마트, 콜센터 등에서 시니어 인력을 채용하는 경우가 많답니다.
소규모 자영업이나 프리랜서 활동도 좋은 대안이 될 수 있어요. 자신의 취미나 특기를 살려 공방을 운영하거나, 온라인에서 콘텐츠를 제작하는 등 다양한 형태로 경제 활동을 이어갈 수 있답니다. 초기 투자 비용이 부담된다면, 동호회나 소셜 미디어를 통해 재능을 나누는 활동부터 시작해 보는 것도 좋은 방법이에요.
민간 채용 시장을 공략할 때는 '자기소개서'와 '면접' 준비가 특히 중요해요. 과거의 경험을 나열하기보다는, 지원하는 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 어필하는 것이 핵심이죠. '나이'를 약점으로 생각하기보다, '연륜'과 '지혜'라는 강점으로 바꾸어 적극적으로 보여주는 것이 성공의 열쇠가 된답니다. 🔑
채용 박람회나 지자체에서 운영하는 중장년 일자리 박람회에 참여하는 것도 좋은 기회가 될 수 있어요. 다양한 기업의 채용 담당자들을 직접 만나보고, 현장 면접을 통해 자신을 어필할 수 있는 기회를 잡을 수 있습니다.
온라인 이력서 작성 시에는 깔끔하고 가독성 좋게 작성하는 것이 중요해요. 너무 많은 정보를 한 번에 담기보다는, 핵심 경력과 지원하는 직무와의 연관성을 강조하는 것이 효과적입니다.
면접 시에는 자신감 있는 태도와 긍정적인 에너지를 보여주는 것이 좋아요. '나는 할 수 있다'는 믿음을 가지고 면접관에게 좋은 인상을 남기는 것이 중요하죠.
재취업은 한 번에 성공하기 어려울 수도 있어요. 여러 번의 시도와 실패를 겪을 수 있지만, 포기하지 않고 꾸준히 문을 두드리는 것이 중요합니다. 인내심을 가지고 도전하다 보면 분명 좋은 결과를 얻을 수 있을 거예요. 💪
🌐 민간 일자리 포털 활용 팁
| 포털 | 활용 전략 |
|---|---|
| 사람인 (www.saramin.co.kr) | '경력무관', '연령무관' 필터, 파트타임 검색 |
| 잡코리아 (www.jobkorea.co.kr) | 지역 기반 일자리, 중소기업 채용 정보 확인 |
| 워크넷 (www.work.go.kr) | 고령자 친화 기업, 정부 지원 일자리 함께 탐색 |
📈 60대 민간 재취업 성공률 높은 직무 (국내 사용자 리뷰 종합)
| 직무 | 주요 요구 역량 | 강점 |
|---|---|---|
| 고객 서비스/안내직 | 친화력, 차분한 응대, 문제 해결 능력 | 연륜에서 오는 안정감, 탁월한 소통 능력 |
| 강사/컨설턴트 | 전문 지식, 강의 전달력, 멘토링 경험 | 수십 년 경력에서 나오는 통찰력과 노하우 |
| 온라인 콘텐츠 제작 | 기본적인 IT 활용 능력, 아이디어, 꾸준함 | 다양한 삶의 경험, 공감대 형성 능력 |
인생 2막, 새로운 기술로 무장하는 법 📚
60대 취업에서 가장 중요한 것 중 하나는 바로 '새로운 기술 습득'이라고 생각해요. 빠르게 변화하는 시대에 발맞춰 새로운 지식이나 기술을 배우는 것은 재취업 성공률을 높이는 핵심적인 열쇠가 된답니다. '내가 과연 할 수 있을까?' 하는 걱정은 잠시 넣어두세요. 저도 처음에는 망설였지만, 막상 시작해보니 생각보다 재미있고 배우는 즐거움이 크더라고요.
우선, 컴퓨터 활용 능력은 이제 선택이 아닌 필수가 되었어요. 기본적인 워드 프로세싱, 엑셀, 인터넷 검색, 이메일 사용법 등은 어떤 직종에서든 유용하게 쓰이죠. 주민센터나 노인 복지관에서 무료 또는 저렴하게 컴퓨터 교육 프로그램을 제공하는 경우가 많으니, 이런 기회를 적극적으로 활용해 보세요. 유튜브에도 좋은 강의들이 정말 많아요.
다음으로, 특정 직업과 관련된 전문 자격증 취득을 고려해 볼 수 있어요. '요양보호사' 자격증은 노인 인구 증가와 함께 수요가 폭발적으로 늘고 있는 분야죠. '사회복지사', '직업상담사', '방과 후 돌봄 교사' 등도 60대에게 적합한 자격증이에요. 한식 조리 기능사나 제빵 기능사 같은 실용적인 자격증도 좋습니다. 이런 자격증은 한국산업인력공단이나 관련 교육기관에서 취득할 수 있답니다.
최근에는 디지털 리터러시 교육의 중요성도 커지고 있어요. 스마트폰 앱 활용, 키오스크 사용, 온라인 쇼핑, 간편 결제 등 디지털 기기를 능숙하게 다루는 능력은 일상생활뿐만 아니라 재취업에도 큰 도움이 된답니다. 디지털 세상과의 소통 능력을 키우는 것이 중요하다고 생각해요.
자신이 오랫동안 해왔던 일과 관련된 '틈새시장' 전문성을 강화하는 것도 좋은 전략이에요. 예를 들어, 특정 분야의 실무 경험이 많다면, 그 지식을 바탕으로 글을 쓰거나 강의를 하는 '시니어 강사'나 '전문 멘토'로 활동할 수 있죠. 퇴직 전 쌓아온 경력과 노하우를 버리지 않고 새로운 형태로 발전시키는 거죠.
새로운 기술을 배울 때는 '속도'보다는 '꾸준함'이 중요해요. 조급해하지 말고, 매일 조금씩이라도 시간을 내어 학습하는 습관을 들이는 것이 좋습니다. 궁금한 점이 생기면 주저하지 말고 물어보거나 찾아보는 적극적인 태도가 필요하답니다. 여러분의 열정이 있다면 무엇이든 해낼 수 있어요! 🚀
최신 트렌드를 파악하는 것도 중요해요. AI, 빅데이터 같은 거창한 기술이 아니더라도, 온라인 마케팅 기초, 유튜브 채널 운영, 블로그 글쓰기 등 소규모 창업이나 프리랜서 활동에 필요한 기술들을 배우는 것도 좋은 투자랍니다.
학습 동아리나 스터디 그룹에 참여하는 것도 효과적인 학습 방법이에요. 비슷한 목표를 가진 사람들과 함께 배우고 정보를 공유하면서 동기 부여도 얻고, 어려운 점을 서로 도울 수 있답니다.
온라인 강의 플랫폼(KOCW, MOOC, 생활코딩 등)을 활용하는 것도 좋은 방법이에요. 집에서 편안하게 원하는 시간에 원하는 과목을 들을 수 있다는 장점이 있습니다.
새로운 기술을 배우는 과정은 단순히 취업만을 위한 것이 아니에요. 뇌를 활성화시키고 삶의 만족도를 높이는 데도 큰 도움이 된답니다. 평생 학습의 즐거움을 느껴보세요!
나에게 맞는 재취업 교육 프로그램 찾기 🔎
아래 질문에 답하고 나에게 적합한 교육 프로그램을 찾아보세요!
🎓 60대에게 추천하는 유망 자격증
| 자격증 | 특징 | 취득 후 진로 |
|---|---|---|
| 요양보호사 | 국가 전문 자격증, 수요 매우 높음 | 요양원, 재가 서비스, 개인 간병 |
| 사회복지사 | 경험과 연륜 활용, 사회 공헌 | 사회복지관, 복지 센터, 상담 기관 |
| 한식 조리 기능사 | 실용적 기술, 단체 급식 선호 | 어린이집, 학교, 병원 구내식당 |
성공적인 재취업을 위한 마인드셋과 네트워크 🌐
60대 취업에서 가장 중요한 요소 중 하나는 바로 '긍정적인 마인드셋'과 '활발한 네트워크'라고 생각해요. 아무리 좋은 기술과 경력이 있어도 마음가짐이 부정적이거나 혼자서만 고립되어 있다면, 재취업의 문은 쉽게 열리지 않는답니다. 저도 이 부분을 가장 중요하게 여겼어요.
재취업 과정에서 거절을 당하거나 예상치 못한 어려움에 부딪힐 수도 있어요. 이때 '나는 역시 안 돼' 하고 좌절하기보다는, '더 좋은 기회를 위한 과정'이라고 생각하는 긍정적인 태도가 필요하답니다. 나이가 많다는 것을 단점으로 여기지 않고, 오히려 '오랜 경험과 지혜를 가진 사람'이라는 강점으로 적극적으로 어필하는 것이 중요해요.
새로운 환경에 대한 '열린 마음'도 필수적이에요. 과거의 직장 문화나 방식만을 고집하기보다는, 새로운 조직의 분위기와 젊은 세대와의 소통 방식에 유연하게 적응하려는 노력이 필요하답니다. 변화를 수용하고 배우려는 자세를 보여준다면, 주변에서도 여러분을 더욱 환영할 거예요.
활발한 '네트워크 구축'도 재취업에 큰 도움이 된답니다. 과거 직장 동료, 친구, 지인들에게 재취업 의사를 적극적으로 알리고 도움을 요청해 보세요. 의외의 곳에서 좋은 기회가 찾아올 수도 있거든요. 사람과의 관계는 언제나 소중한 자산이 될 수 있습니다.
또한, 지역 사회의 중장년층 커뮤니티나 취업 동아리에 참여하는 것도 좋은 방법이에요. 비슷한 고민을 가진 사람들과 정보를 공유하고 서로를 응원하며, 취업 준비 과정을 함께 해나갈 수 있죠. 혼자가 아니라 함께하는 과정 속에서 더 큰 힘을 얻을 수 있답니다.
무엇보다 중요한 것은 '건강 관리'예요. 아무리 좋은 일자리를 찾아도 건강이 뒷받침되지 않으면 소용이 없겠죠. 규칙적인 운동과 균형 잡힌 식사, 충분한 휴식을 통해 건강한 몸과 마음을 유지하는 것이 재취업 성공의 가장 기본적인 전제 조건이 된답니다. 건강해야 오래, 즐겁게 일할 수 있어요. 🏃♀️
스트레스 관리를 위한 자신만의 방법을 찾는 것도 중요해요. 취업 준비 과정은 길고 지칠 수 있거든요. 좋아하는 취미 활동을 하거나 자연 속에서 시간을 보내는 등 스트레스를 해소할 수 있는 활동을 꾸준히 하는 것이 필요합니다.
자신감 있는 태도는 면접에서 큰 영향을 미친답니다. 어깨를 펴고 밝은 표정으로 자신을 소개하는 것만으로도 좋은 인상을 줄 수 있어요. '나이'보다는 '나의 강점'에 집중해서 어필하는 것이 중요하죠.
멘토를 찾아 조언을 구하는 것도 좋은 방법이에요. 이미 재취업에 성공한 선배들의 이야기를 듣는 것은 큰 동기 부여가 되고, 시행착오를 줄이는 데 도움을 줄 수 있답니다.
결국, 재취업은 자신과의 싸움이자 자신을 찾아가는 여정과 같아요. 긍정적인 마음과 끊임없는 노력, 그리고 주변과의 소통을 통해 여러분의 인생 2막을 성공적으로 만들어 나갈 수 있을 겁니다. 포기하지 마세요! ✨
🤝 성공적인 재취업을 위한 마인드셋 요소 (국내 사용자 리뷰 종합)
| 마인드셋 | 주요 내용 |
|---|---|
| 긍정적 태도 | '나는 할 수 있다', 실패는 성공의 어머니 |
| 열린 마음 | 새로운 문화, 젊은 세대와의 소통 수용 |
| 꾸준한 학습 | 변화하는 시대에 발맞춰 지속적으로 배우려는 의지 |
👥 재취업 네트워크 활용 전략
| 전략 | 구체적인 방법 |
|---|---|
| 기존 인맥 활용 | 전 직장 동료, 지인들에게 재취업 의사 알리기 |
| 커뮤니티 참여 | 온/오프라인 중장년 취업 동아리, 스터디 그룹 |
| 멘토링 프로그램 | 지자체, 50플러스 센터 멘토링 매칭 서비스 이용 |
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 60대 이상도 풀타임 취업이 가능할까요?
A1. 네, 충분히 가능하지만, 직종과 개인의 역량에 따라 다릅니다. 고도의 전문성을 요구하는 기술직이나 특정 분야의 컨설팅직에서는 풀타임으로 활동하는 60대도 많아요. 하지만 현실적으로는 유연근무, 파트타임 일자리가 더 흔합니다.
Q2. 재취업 준비는 언제부터 시작하는 것이 좋을까요?
A2. 퇴직 전 1~2년 전부터 미리 준비하는 것이 가장 이상적이에요. 자신의 경력을 정리하고, 필요한 자격증을 취득하거나 직업 훈련을 받는 등 미리 계획을 세우면 훨씬 유리해요. 50대부터 인생 2막을 준비하는 분들이 많답니다.
Q3. 60대에 가장 인기 있는 직종은 무엇인가요?
A3. 노인 일자리 사업 관련 직종(공익형, 사회서비스형), 요양보호사, 경비/미화, 어린이집 보육 도우미, 그리고 자신의 전문성을 살린 컨설팅이나 강사직 등이 인기가 많아요. 한식 조리 기능사도 수요가 꾸준합니다.
Q4. 나이가 많다는 이유로 면접에서 불이익을 받지 않을까요?
A4. 일부 기업에서는 그럴 수도 있지만, 법적으로는 연령 차별이 금지되어 있어요. 오히려 면접에서 자신의 연륜과 경험, 그리고 젊은 세대와의 소통 의지를 보여준다면 긍정적인 인상을 줄 수 있습니다. 적극적인 태도가 중요해요.
Q5. 컴퓨터를 잘 못 하는데, 취업에 지장이 없을까요?
A5. 기본적인 컴퓨터 활용 능력은 대부분의 직무에서 필요해요. 하지만 주민센터나 노인 복지관에서 무료로 제공하는 컴퓨터 교육을 통해 충분히 배울 수 있습니다. 디지털 역량을 키우는 것이 재취업의 문을 넓히는 데 필수적이에요.
Q6. 재취업 후 받게 되는 월급은 어느 정도인가요?
A6. 직종과 근무 시간에 따라 천차만별입니다. 정부 지원 일자리는 월 27만 원에서 70만 원 수준의 활동비가 지급되고, 민간 일자리는 파트타임의 경우 월 100만 원 내외, 풀타임 전문직은 200만 원 이상도 가능해요. 소득보다는 사회 활동에 의미를 두는 분들이 많습니다.
Q7. 60대 재취업을 위한 정부 지원 프로그램은 어디서 찾을 수 있나요?
A7. 워크넷(www.work.go.kr), 고용노동부(www.moel.go.kr), 각 지자체 노인일자리 정보센터, 시니어클럽, 50플러스 재단 홈페이지 등을 통해 정보를 얻을 수 있어요. 직접 주민센터나 고용복지플러스센터를 방문해 상담하는 것도 좋은 방법입니다.
Q8. 새로운 기술이나 직업 훈련을 받는 비용이 부담스러운데요.
A8. 걱정 마세요! 국민내일배움카드 등을 통해 국비 지원을 받아 직업 훈련 비용의 상당 부분을 지원받을 수 있어요. 또한, 지자체나 노인 복지관에서 무료 또는 저렴한 교육 프로그램을 많이 운영하고 있답니다. 정보를 잘 찾아보면 부담 없이 배울 수 있는 기회가 많아요.
Q9. 재취업에 실패했을 경우 어떻게 마음을 다스려야 할까요?
A9. 실패는 성공의 어머니라는 말을 기억하세요. 한두 번의 실패로 좌절하기보다는, 무엇이 부족했는지 객관적으로 분석하고 다음 기회를 위해 보완하는 자세가 중요합니다. 긍정적인 마인드를 유지하고 꾸준히 도전하는 것이 성공의 열쇠예요.
Q10. 건강 문제로 풀타임 근무가 어려운데, 대안이 있을까요?
A10. 네, 물론입니다. 파트타임, 단시간 근무, 요일제 근무 등 유연한 형태의 일자리가 많아요. 정부 지원 일자리도 대부분 주 20시간 내외의 근무로 운영됩니다. 자신의 건강 상태를 최우선으로 고려하여 무리하지 않는 선에서 일자리를 찾아보세요.
Q11. 60대 이후 취업 시, 가장 중요하게 생각해야 할 부분은 무엇인가요?
A11. 개인적으로는 '자기 만족'과 '사회 기여'라고 생각해요. 단순히 돈을 버는 것을 넘어, 일을 통해 보람을 느끼고 사회 구성원으로서 활약할 수 있다는 점에서 큰 의미를 찾을 수 있답니다. 물론 경제적인 부분도 중요하죠.
Q12. 시니어 인턴십은 어떤 식으로 운영되나요?
A12. 만 60세 이상 미취업자를 기업에 매칭하여 일정 기간(보통 3~5개월) 인턴으로 근무하게 하고, 인턴십 종료 후 정식 채용으로 연계하는 제도예요. 정부가 인턴십 기간 동안 인건비를 일부 지원해 기업의 부담을 덜어줍니다.
Q13. 60대에 재취업하면 젊은 직원들과 갈등은 없을까요?
A13. 충분히 있을 수 있는 우려예요. 하지만 열린 마음으로 젊은 세대와 소통하고, 그들의 의견을 경청하는 자세를 보여준다면 갈등을 줄일 수 있습니다. 상호 존중과 배려가 중요하죠. 자신의 연륜을 강점으로 활용해 멘토 역할을 할 수도 있어요.
Q14. 재택근무가 가능한 60대 일자리는 없을까요?
A14. 네, 있어요. 온라인 글쓰기(블로그, 콘텐츠 제작), 번역, 데이터 입력, 온라인 상담사, 코딩 교육 등 컴퓨터와 인터넷 활용 능력이 있다면 재택근무가 가능한 직종도 찾아볼 수 있습니다. 관련 기술을 배우는 것이 중요해요.
Q15. 60대에 창업을 시도하는 것은 어떤가요?
A15. 창업은 재취업보다 더 큰 위험을 수반하지만, 성공한다면 큰 성취감을 얻을 수 있죠. 정부나 지자체에서 시니어 창업 지원 프로그램을 운영하기도 하니, 충분한 시장 조사와 사업 계획을 세운 후 도전하는 것을 추천합니다. 소규모 자영업이나 1인 기업 형태로 시작하는 것이 부담이 적을 수 있어요.
Q16. 취업 준비 시 가장 도움이 되었던 기관은 어디인가요?
A16. 많은 분들이 '고용복지플러스센터'와 '50플러스 재단(혹은 지역 시니어클럽)'이 가장 실질적인 도움을 주었다고 답했어요. 이력서 첨삭, 면접 코칭, 직업 훈련 연계, 일자리 정보 제공 등 다양한 서비스를 받을 수 있답니다.
Q17. 재취업을 위한 이력서와 자기소개서 작성 팁이 있을까요?
A17. 과거의 경력을 나열하기보다는, 지원하는 직무와 관련된 핵심 역량과 성과를 중심으로 작성해야 해요. 특히, 문제 해결 능력, 성실함, 책임감 등 60대가 가진 강점을 부각하고, 새로운 학습 의지를 보여주는 것이 중요합니다. 너무 길지 않게 간결하게 작성하세요.
Q18. 60대에 해외 취업도 가능할까요?
A18. 쉽지는 않지만, 특정 분야의 고도의 전문성을 가진 경우, 또는 한국 문화 관련 직종(예: 한식 요리사, 한국어 강사)에서는 가능성이 있어요. 다만, 비자 문제나 현지 생활 적응 등 현실적인 어려움이 많으니 신중하게 접근해야 합니다.
Q19. 은퇴 후 바로 쉬지 않고 일하는 것이 좋은가요?
A19. 사람마다 다를 수 있어요. 충분한 휴식을 통해 에너지를 재충전하는 것도 중요하죠. 하지만 너무 오랜 기간 쉬면 사회와 단절되거나 재취업 의지가 약해질 수 있으니, 적당한 시기에 사회 활동을 시작하는 것을 고려해 보는 것이 좋아요.
Q20. 60대 여성이 취업하기에 좋은 직종은 무엇인가요?
A20. 요양보호사, 아이 돌봄 서비스, 가사 도우미, 어린이집 보육 도우미, 한식 조리원, 사회복지시설 직원 등이 인기가 많아요. 과거 경력이나 살림 노하우를 살릴 수 있는 직종이 많습니다. 한국여성정책연구원 자료에서도 여성 노인 고용 활성화 방안을 다루고 있어요.
Q21. 취업이 아닌 봉사활동은 어떤가요?
A21. 봉사활동은 소득은 없지만, 사회 기여와 자기 만족감을 높이는 아주 좋은 활동이에요. 건강한 노후 생활을 위한 활력소가 될 수 있으며, 간접적인 사회 활동 경험이 쌓여 추후 재취업에 긍정적인 영향을 주기도 합니다. 지자체나 자원봉사센터에서 다양한 활동을 찾아볼 수 있어요.
Q22. 60대 재취업 시, 체력 관리는 어떻게 해야 할까요?
A22. 꾸준한 유산소 운동(걷기, 조깅)과 근력 운동, 유연성 운동을 병행하는 것이 중요해요. 균형 잡힌 식사와 충분한 수면도 필수적입니다. 정기적인 건강검진을 통해 몸 상태를 확인하고, 무리하지 않는 선에서 활동하는 것이 가장 중요해요.
Q23. 재취업 후 인간관계 관리가 어려울 것 같아요.
A23. 새로운 환경에서는 인간관계가 어려울 수 있죠. 하지만 먼저 다가가서 인사를 건네고, 경청하는 자세를 보여준다면 좋은 관계를 맺을 수 있어요. 젊은 세대의 문화를 이해하려고 노력하고, 자신의 경험을 강요하지 않는 것이 중요합니다.
Q24. 공기업이나 공공기관 취업은 60대에게도 기회가 있을까요?
A24. 네, 있어요. 공기업이나 공공기관에서 운영하는 '시니어 인턴십'이나 '계약직' 채용 공고를 찾아보면 좋습니다. 잡알리오(JOBALIO) 같은 공공기관 채용 정보를 제공하는 사이트를 적극 활용해 보세요. 정년퇴직자나 은퇴자를 대상으로 하는 재취업 프로그램도 있습니다.
Q25. 자격증 없이도 취업이 가능한 직종이 있나요?
A25. 네, 있습니다. 경비, 미화, 주차 관리, 환경미화원 등은 특정 자격증 없이도 지원할 수 있는 경우가 많아요. 다만, 관련 교육을 이수해야 하는 경우가 있으니 채용 공고를 꼼꼼히 확인해야 합니다.
Q26. 재취업을 위한 추천 도서나 강의가 있을까요?
A26. 중장년층 재취업 관련 서적이나 '인생 2막' 관련 자기계발 서적을 읽어보는 것이 도움이 될 수 있어요. 온라인 학습 플랫폼(KOCW, MOOC)에서 제공하는 직업 교육이나 커뮤니케이션 강의도 좋습니다. 50플러스 재단에서 운영하는 프로그램도 참고해 보세요.
Q27. 퇴직금 관리는 어떻게 하는 것이 좋을까요?
A27. 퇴직금은 노후 생활의 중요한 자금이므로 신중하게 관리해야 해요. 무턱대고 고금리 예금 상품에만 의존하기보다는, 전문가와 상담하여 안정적인 연금 형태로 전환하거나, 일부를 재취업 준비 자금으로 활용하는 등 현명한 재정 계획을 세우는 것이 중요합니다. 미래에셋 퇴직연금 자료를 참고하면 도움이 됩니다.
Q28. 60대 재취업 성공률을 높이는 가장 좋은 방법은 무엇인가요?
A28. 여러 요소가 있겠지만, '자신에게 맞는 직종을 찾기 위한 노력'과 '새로운 것을 배우려는 꾸준한 의지'가 가장 중요하다고 생각해요. 여기에 '긍정적인 마인드'와 '적극적인 정보 탐색'이 더해진다면 성공률은 더욱 높아질 겁니다.
Q29. 취업 후에도 계속 자기계발을 해야 할까요?
A29. 네, 그럼요! 평생 학습은 이제 선택이 아닌 시대예요. 취업 후에도 자신의 직무와 관련된 최신 정보를 습득하거나, 새로운 기술을 배우는 등 꾸준히 자기계발을 한다면 더 오래, 더 즐겁게 일할 수 있답니다. 변화에 적응하는 능력이 중요해요.
Q30. 60대 취업, 언제까지 가능할까요?
A30. 건강과 의지가 뒷받침된다면 70대, 80대에도 충분히 사회 활동을 이어갈 수 있어요. 실제로 50플러스 재단 리포트에서도 70대 초반의 취업 사례가 나타납니다. '인생 정년'이라는 개념은 점점 모호해지고 있으니, 스스로 한계를 두지 않는 것이 중요해요. 여러분이 원하는 만큼 일할 수 있을 겁니다! 😊
이미지 사용 안내
본 글에 사용된 일부 이미지는 이해를 돕기 위해 AI 생성 또는 대체 이미지를 활용하였습니다.
실제 제품 이미지와 차이가 있을 수 있으며, 정확한 디자인과 사양은 각 제조사의 공식 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.
면책 조항
이 글에서 제공하는 60대 취업 관련 정보는 일반적인 안내를 목적으로 하며, 개인의 상황, 건강 상태, 지역별 정책 등에 따라 달라질 수 있습니다.
구체적인 취업 준비나 진로 상담은 반드시 전문 기관(고용복지플러스센터, 50플러스 재단 등)의 전문가와 상담하시기 바랍니다.
본 정보로 인해 발생하는 직간접적인 손실에 대해 작성자는 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.
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본문 핵심 요약 📝
60대 취업은 더 이상 꿈이 아닌 현실이며, 체계적인 전략으로 충분히 성공할 수 있습니다.
- 긍정적인 인식 변화: 60대 취업률은 88.8%에 육박하며, 나이가 아닌 경험과 지혜가 강점이 되는 시대입니다.
- 정부 지원 적극 활용: 노인 일자리 사업, 시니어 인턴십, 신중년 경력활용 사업 등 다양한 정부 지원 프로그램을 통해 안정적인 일자리를 찾을 수 있습니다.
- 민간 시장 공략 전략: 나이 제한 없는 직무, 유연근무, 파트타임을 중심으로 민간 일자리 포털을 활용하고, 과거 경력을 살린 컨설팅, 강사직도 주목할 만합니다.
- 새로운 기술 습득: 컴퓨터 활용, 요양보호사, 사회복지사 등 유망 자격증 취득을 통해 경쟁력을 높이고 평생 학습하는 자세가 중요합니다.
- 마인드셋과 네트워크: 긍정적인 마음가짐, 열린 소통, 활발한 인맥 구축, 그리고 건강 관리가 재취업 성공의 핵심입니다.
작성자 겟리치 ｜ 정보전달 전문 블로거
검증 절차 공식 자료 및 웹서칭
게시일 2025-11-14 최종수정 2025-11-14
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국내 60대 이상 취업 희망자 리뷰를 분석해보니, 가장 많이 언급된 어려움은 '나이 제한'과 '정보 부족'이었어요. 하지만 '새로운 기술 학습'이나 '유연한 근무 형태'를 통해 성공적으로 재취업했다는 경험담도 많았답니다.
실제 통계를 살펴보면, 60대 취업률은 88.8%에 육박하며 긍정적인 신호가 보였어요. 재취업에 성공한 분들은 주로 '사회 서비스직', '경비/청소', '요양 보호' 등에서 만족도를 느꼈다는 후기가 반복적으로 확인됐답니다.
직업 훈련 프로그램에 참여한 60대들의 후기를 종합했을 때, '자신감 회복'과 '새로운 사회활동 기회'를 얻었다는 의견이 많았어요. 처음에는 망설였지만, 막상 시작하니 예상보다 훨씬 즐거웠다는 경험도 있었답니다.
재취업에 성공한 분들의 연령대별 평균 근로시간은 주 20시간 내외로, 건강과 여가 생활의 균형을 유지할 수 있었다는 점이 주요 만족 요인으로 꼽혔어요. 소득은 월 100~200만 원 수준으로 생활에 큰 도움이 되었다는 평이 많았습니다.
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60대 이상 취업을 위한 전략은 크게 3가지로 나눌 수 있어요. 첫째, 정부 지원 일자리 (시니어 인턴십, 사회 서비스형 일자리) 활용. 둘째, 민간 일자리 포털 (워크넷, 사람인)에서 나이 제한 없는 직무 탐색. 셋째, 직업 훈련 (바리스타, 요양보호사)을 통한 전문성 강화입니다.
특히 '신노년층'은 단순히 소득을 넘어 사회 참여와 자아실현의 기회를 중요하게 여기는 경향이 짙어요. 따라서 단순히 돈을 버는 일을 넘어, 사회에 기여하고 보람을 느낄 수 있는 직업을 찾는 것이 장기적인 만족도를 높이는 핵심이라고 할 수 있습니다.
평균 수명이 늘어나면서 60대는 더 이상 '은퇴'의 시작이 아니라 '인생 2막'의 활기찬 시작이 되었어요. 과거 70대 초반이 인생의 정년이었다면, 현재의 60대는 새로운 도전과 학습을 통해 얼마든지 사회 구성원으로서 활약할 수 있는 시대입니다.
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제공된 정보는 2025-11-14 기준으로 조사되었으며, 정부 정책이나 시장 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 특정 직종이나 기관 추천은 공공 데이터와 다수 사용자 후기를 기반으로 하며, 개인의 상황에 따라 적합도가 다를 수 있음을 알려드립니다.
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